Nuestro empoderador Programa In-Company Online y On Site (con un grupo mínimo de 12 participantes y máximo de 20), está dirigido a las Lideresas de tu organización ya en ejercicio de sus funciones, así como para sus Asistentes Ejecutivas con potencial y en formación; Lideresas Comunitarias, Sociales y Políticas, dispuestas a procesos de Reskilling & Upskilling en competencias de liderazgo.
Reskilling significa capacitar nuevamente a los colaboradores actuales para mantenerlos actualizados. Capacitar a los colaboradores actuales, promoverá la identidad y el sentido de pertenencia al enviar un mensaje de confianza y además de credibilidad en su potencial, aportará en su accountability, evitando además los costos y el proceso de contratación e incorporación de nuevos colaboradores para cubrir las posiciones, reduciendo el costo e impacto de las curvas de aprendizaje El Reskilling nos hace más especializados.
El Upskilling, significa enseñar a los colaboradores habilidades nuevas y avanzadas, para cerrar las brechas en sus capacidades. Esto involucra a los miembros de los equipos en procesos de educación continua y los ayuda a avanzar en su trayectoria profesional actual. Estos colaboradores poseen un conocimiento profundo tanto de su cultura como de sus clientes representando un gran valor para la organización. El Upskilling nos hace más versátiles.
Al finalizar el proceso, en relación con los módulos seleccionados, tu equipo de Lideresas estará en capacidad de:
El poder garantizar la incorporación de los talentos, aptitudes, experiencias y energías de las mujeres requiere la puesta en marcha de acciones internacionales y de políticas corporativas firmes y decididas. Hoy está abierta la invitación a los empresarios a suscribir los “Principios para el Empoderamiento de las Mujeres” como política empresarial, de tal forma que los diferentes sectores se comprometan a fortalecer sus políticas corporativas de igualdad entre mujeres y hombres, y a traducirlas en acciones concretas y mensurables en el corto y mediano plazo.
Estos "valores agregados" que el programa tiene como ambiciosos objetivos, se alcanzan paulatinamente con cada módulo y combinación de estos.
Este programa modular "LIDERESAS: EL PODER DE TRANSFORMAR", permite explorar potenciar liderazgo femenino, un liderazgo que transforma, un liderazgo que permite en el largo plazo gran trascendencia, inspirados en la propuesta de James McGregor Burns y Bernard Bass.
La implementación del programa "LIDERESAS: EL PODER DE TRANSFORMAR" se inicia con un proceso de sensibilización al cambio en las lideresas participantes y en las personas que están a su alrededor. Con la realización de los módulos, se marca un hito de partida para procurar un plan de mejoras, orientadas a resultados, a la productividad y a mantener equipos de alto rendimiento. En nuestro portafolio, contamos con programas para toda la pirámide organizacional que complementan los objetivos del proceso de mejora, así como programas de apalancamiento con sesiones de Coaching o Mentoring Ejecutivo.