Lideresas Empoderadas

Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) son un conjunto de buenas prácticas empresariales que promueven la igualdad entre mujeres y hombres en todas las áreas de gestión. Los WEPs corresponden a una iniciativa impulsada por ONU Mujeres en alianza con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, que promueven la implementación de mejores prácticas con enfoque de género en la gestión en las organizaciones y propone la creación de oportunidades de desarrollo para las mujeres dentro de las organizaciones públicas y privadas, así como su participación en el liderazgo y la toma de decisiones, contemplando una igual remuneración por un igual trabajo, así como la generación de programas de formación, capacitación y desarrollo profesional continuos, y es en esta área en la cual podemos aportar a la iniciativa, desde nuestro saber-hacer como Consultores en Desarrollo Organizacional.

Lideresas: Taller de Liderazgo Transformacional para el Desarrollo de Habilidades Directivas LATAM

Engagement

Activaremos el Engagement de las participantes. Engagement es más que compromiso, pues representa plenitud laboral, identidad, orgullo, sentido de pertenencia, conexión emocional, persistencia y propósito.

Objetivos
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Accountability

Trabajaremos el Accountability, fortaleciendo 3 pilares fundamentales: Compromiso, Proactividad y Responsabilidad, logrando con ello cerrar las brechas entre los planes y los resultados, con acciones proactivas y claras.

Módulos

Amina Mohammed, Vicesecretaria General de las Naciones Unidas

Miramos al sector privado para generar innovación, empleo y financiamiento que puedan cerrar las brechas de género en el mundo del trabajo y promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Esto ayudará a nuestras mujeres, familias y comunidades, y ciertamente es bueno para el balance final de los negocios. Las empresas que invierten en las mujeres y apoyan el liderazgo y la toma de decisiones de las mujeres y se comprometen con la igualdad de género suelen superar a sus competidores. Los Principios para el empoderamiento de las mujeres ofrecen una gran plataforma para el cambio.

Agenda para el Desarrollo Sostenible 2030

La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible impulsa el compromiso de la comunidad internacional para el logro de la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres a través de un objetivo específico y de forma transversal en otros objetivos.

Ernesto Yturralde Worldwide Inc. asume el compromiso de multiplicar esfuerzos para alcanzar las WEPs y varios de los Objetivos ODS, provocando impactos positivos en la sociedad impulsando iniciativas que mejoren la gestión en la consecución de estos objetivos organizacionales.

Justificación

  • Liderazgo

    Pontenciaremos el liderazgo desde los fundamentos y poder del Liderazgo Transformacional.

  • Comunicación

    Desarrollaremos mejoras de los procesos de comunicación, para lograr mayor productividad.

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  • Unicidad

    Afianzaremos desde la propia identidad, fortalezas para el desarrollo personal, profesional y estratégico.

  • Inteligencia Emocional

    Aprenderemos a gestionar las emociones para canalizarlas positivamente, en diversas circunstancias.

Nuestro Portafolio

Revisa cada enlace de este website del programa "LIDERESAS: El Poder de Transformar", encontrarás valiosa información para desarrollar las competencias de las lideresas de tu comunidad, de tu organización. Revisa luego nuestro portafolio que te ofrece excelentes programas para el desarrollo de todo el Talento Humano en tu organización.